Integridade nos negócios

Reconhecemos o potencial transformador da Inteligência Artificial (IA) e reafirmamos nosso compromisso com sua aplicação ética, segura, transparente, justa e responsável. Antes da adoção de novas tecnologias, conduzimos análises abrangentes dos impactos potenciais, contemplando riscos éticos, sociais, regulatórios e de tecnologia de informação e telecomunicações.

No exercício de 2025, avançamos de forma significativa na consolidação da governança de IA responsável. Publicamos a Diretriz de IA Responsável, estruturando a gestão em pilares estratégico, tático e operacional, com processos claros para tomada de decisão e monitoramento. Implementamos a avaliação preliminar de riscos (APR) e a avaliação de impacto algorítmico (AIA), assegurando mitigação de riscos e conformidade regulatória. Criamos o Escritório de IA Responsável, dedicado ao acompanhamento contínuo, suporte às áreas e promoção da cultura de responsabilidade no uso de IA.

A divulgação das políticas, normas e procedimentos relacionados à ética e integridade é realizada para os nossos públicos de interesse por meio de campanhas e ações internas e externas, utilizando diversos canais de comunicação. Essas ações são planejadas a partir da nossa análise de riscos de integridade e são combinadas com ações específicas de capacitação.

Do total de empregados e empregadas, 98% realizaram o treinamento sobre o Código de Conduta Ética do Sistema Petrobras, contabilizando 42.337 pessoas treinadas ao final da campanha, em dezembro.

O nosso sistema de integridade está sujeito ao risco de que os administradores, empregados, contratados ou qualquer pessoa que faça negócios conosco possam se envolver em atividades fraudulentas, corrupção ou suborno, burlar ou anular seus controles e procedimentos internos, se apropriar indevidamente ou manipular seus ativos para seu benefício pessoal ou de terceiros, contra o nosso interesse. Nesse sentido, um dos objetivos do sistema de integridade é a prevenção e o tratamento desses riscos.

Em 2025, reavaliamos todos os nossos processos¹ com base em fatores de risco relacionados a fraude e corrupção.

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                                   ¹Tendo em vista a configuração de nossos padrões de processo em hierarquia, todos os processos de nível 2 foram reavaliados.

Realizamos due diligence de integridade (DDI) de contrapartes visando conhecer e avaliar os riscos de integridade inerentes ao nosso relacionamento com fornecedores de bens e serviços; clientes na comercialização de derivados e de petróleo; instituições em projetos de patrocínio e convênios relacionados às funções de Comunicação e Responsabilidade Social; partícipes de termos de cooperação e outros convênios; armadores e brokers; e empresas interessadas em processos de desinvestimento de ativos, aquisições e em participações societárias, parcerias estratégicas e operacionais.

Em 2025, a equipe da Conformidade atribuiu 2.787 GRIs aos nossos fornecedores.

Reforçando o nosso compromisso com os direitos humanos, o tema passou a integras, desde outubro de 2023, o questionário de DDI, juntamente aspectos relacionados à proteção de dados pessoais. Verificamos requisitos relacionados aos compromissos e práticas de direitos humanos, considerando, entre outros aspectos, a existência de compromissos públicos, políticas e procedimentos, avaliação de riscos e impactos em direitos humanos, ações de conscientização e treinamentos, existência e efetividade de canais de denúncia, bem como práticas de gestão de riscos na cadeia de suprimentos, como a avaliação do histórico e reputação e a inclusão de cláusulas contratuais específicas. As informações coletadas serão utilizadas para atuação preventiva junto à nossa cadeia de fornecedores.