Modelo de gerenciamento de riscos

A elaboração da nossa matriz de riscos empresariais é coordenada pela área corporativa de gestão de riscos e envolve todas as áreas de nossa estrutura. Nesse processo, buscamos compreender a nossa exposição aos riscos empresariais por meio do envolvimento de trabalhadores de diversas especialidades. Eles identificam, avaliam, propõem tratamento e relatam os riscos potenciais para toda a nossa organização, contemplando riscos de qualquer natureza, incluindo social, ambiental e econômica. 

A avaliação de impactos considera cinco dimensões: financeira, imagem e reputação, legal e conformidade, ambiental e vida, e social. Esta última dimensão considera especificamente o nosso potencial de impactar comunidades, infraestruturas, atividades produtivas locais e o patrimônio cultural. A análise de riscos que realizamos permite priorizar e o direcionar dos esforços relativos a planos de ação necessários para minimizar os eventos que possam levar a efeitos adversos e maximizar aqueles que possam trazer benefícios. A evolução do tratamento dos riscos de maior severidade, inclusive aqueles relacionados à sustentabilidade, é acompanhada periodicamente pelo Comitê Executivo de Riscos.
 

Considerando a relevância de alguns resultados corporativos para a nossa estratégia, definimos junto às entidades que representam nossos empregados um acordo coletivo de trabalho para a remuneração variável. Para o ano de 2025, essa remuneração variável foi estabelecida ainda em 2024, com base em métricas que dialogam fortemente com os resultados das ações de mitigação para riscos empresariais associados à sustentabilidade. Entre essas métricas estão as emissões operacionais de gases de efeito estufa e o volume de água doce captada para as nossas operações. O programa de remuneração variável abrange toda nossa força de trabalho. 

A partir dos riscos empresariais identificados e registrados em nossa matriz de riscos, destacamos, de forma sintética e não exaustiva, alguns dos principais eventos e fatores de risco relacionados aos temas materiais de sustentabilidade que podem afetar o nosso desempenho, inclusive no longo prazo. São mencionados também indicadores corporativos, métricas de topo da companhia ou indicadores e metas descritos no nosso Plano Estratégico 2050 e Plano de Negócios 2026-2030, relacionados aos temas materiais e aos fatores de riscos associados. Alguns desses indicadores estão associados aos incentivos financeiros para nossos empregados, promovendo alinhamento entre a cultura de gestão de riscos e a execução da estratégia empresarial. Trazemos um resumo dos tratamentos relacionados a esses riscos, que serão detalhados ao longo do relatório, na Tabela 1.3. 

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¹A Taxa de Acidentados Graves (TAG) que se juntou a métrica da Taxa de Acidentados Registráveis (TAR) no Indicador de Compromisso com a Segurança das Pessoas (ICSP).
²A ocorrência de um desses eventos, ou outros incidentes relacionados, pode resultar em impactos à saúde da nossa força de trabalho e/ou comunidades da área de abrangência, fatalidades e danos ambientais.
³O Indicador de compromisso com o meio ambiente (ICMA) é atualmente representando pelo volume vazado de óleo e derivados em ocorrências com volume acima de um barril (0,159 m3) que tenham atingido corpos hídricos ou solo não impermeabilizado (VAZO).
⁴O Indicador de Compromisso com a Segurança das Pessoas (ICSP) é atualmente composto pela Taxa de Acidentados Registráveis (TAR) e pela Taxa de Acidentados Graves (TAG).
⁵Fator de risco que também impacta outros temas materiais (Ex: Biodiversidade, Gestão de Resíduos e Descomissionamento etc.).
⁶Fator de risco que também está relacionado a outros temas materiais.
⁷No Corporate Human Rights Benchmark (CHRB).
⁸Por projeto, mensurável (3 anos).
⁹No Corporate Human Rights Benchmark (CHRB).
¹⁰Ano de referência: 2021.
¹¹Ano de referência: 2021. Segmentos de negócio que não compunham o nosso portfólio em 2021 (Fertilizantes e BioQAV) não constam no escopo do compromisso.