Acreditamos que a gestão integrada e proativa de riscos é fundamental para a entregarmos resultados seguros e sustentáveis. Nossa Política de Gestão de Riscos Empresariais baseia-se em princípios fundamentais, como o respeito à vida em toda a sua diversidade, a atuação ética e em conformidade com requisitos legais e regulatórios, além do pleno alinhamento com o nosso plano estratégico. Gerenciamos riscos de forma integrada, com a orientação de ações de resposta a riscos que consideram os possíveis impactos em nossos públicos de interesse e estejam voltadas para agregar e preservar valor para os acionistas, a continuidade dos negócios e o bem-estar da sociedade.

Identificação, avaliação e tratamento dos riscos

Identificação, avaliação e tratamento dos riscos

A elaboração da nossa matriz de riscos empresariais é coordenada pela área corporativa de gestão de riscos e envolve todas as áreas de nossa estrutura. Nesse processo, buscamos compreender a nossa exposição aos riscos empresariais por meio do envolvimento de trabalhadores de diversas especialidades. Eles identificam, avaliam, propõem tratamento e relatam os riscos potenciais para toda a nossa organização, contemplando riscos de qualquer natureza, incluindo social, ambiental e econômica. 


A avaliação de impactos considera cinco dimensões: financeira, imagem e reputação, legal e conformidade, ambiental e vida, e social. Esta última dimensão considera especificamente o nosso potencial de impactar comunidades, infraestruturas, atividades produtivas locais e o patrimônio cultural. A análise de riscos que realizamos permite priorizar e o direcionar dos esforços relativos a planos de ação necessários para minimizar os eventos que possam levar a efeitos adversos e maximizar aqueles que possam trazer benefícios. A evolução do tratamento dos riscos de maior severidade, inclusive aqueles relacionados à sustentabilidade, é acompanhada periodicamente pelo Comitê Executivo de Riscos.
 

[imagem da tabela de Riscos empresariais associados à sustentabilidade]

Incentivos financeiros associados à gestão de riscos

Incentivos financeiros associados à gestão de riscos

Considerando a relevância de alguns resultados corporativos para a nossa estratégia, definimos junto às entidades que representam nossos empregados um acordo coletivo de trabalho para a remuneração variável. Para o ano de 2025, essa remuneração variável foi estabelecida ainda em 2024, com base em métricas que dialogam fortemente com os resultados das ações de mitigação para riscos empresariais associados à sustentabilidade. Entre essas métricas estão as emissões operacionais de gases de efeito estufa e o volume de água doce captada para as nossas operações. O programa de remuneração variável abrange toda nossa força de trabalho. 

Principais eventos de risco e respectivos tratamentos associados aos temas materiais de sustentabilidade

Principais eventos de risco e respectivos tratamentos associados aos temas materiais de sustentabilidade

A partir dos riscos empresariais identificados e registrados em nossa matriz de riscos, destacamos, de forma sintética e não exaustiva, alguns dos principais eventos e fatores de risco relacionados aos temas materiais de sustentabilidade que podem afetar o nosso desempenho, inclusive no longo prazo. São mencionados também indicadores corporativos, métricas de topo da companhia ou indicadores e metas descritos no nosso Plano Estratégico 2050 e Plano de Negócios 2026-2030, relacionados aos temas materiais e aos fatores de riscos associados. Alguns desses indicadores estão associados aos incentivos financeiros para nossos empregados, promovendo alinhamento entre a cultura de gestão de riscos e a execução da estratégia empresarial. Trazemos um resumo dos tratamentos relacionados a esses riscos, que serão detalhados ao longo do relatório, na Tabela 1.3. 

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