Cuidar das pessoas
Em nosso Plano Estratégico 2024-2028+, mantemos o respeito à vida, às pessoas e ao meio ambiente como um dos nossos valores. Assim, atuamos de forma constante para ocupar posição de excelência em SMS no nosso segmento de atuação com segurança, respeito ao meio ambiente e atenção total às pessoas, perseguindo uma Taxa de Acidentados Registráveis (TAR) abaixo de 0,7 e zero fatalidade.
Além disso, integramos em nosso plano os elementos ASG (ambiental, social e governança) em uma única visão, sintetizando a nossa posição sobre o assunto. Mais do que um conceito, o ASG é uma visão de risco/retorno sobre como devemos atuar para mitigar riscos e garantir sua sustentabilidade para o futuro, utilizando-se das melhores práticas em termos ambientais, sociais e de governança.
Nossa mandala ASG direciona o planejamento e o engajamento com os públicos de interesse e está alinhada aos nossos elementos e objetivos estratégicos. Nesta temática, um dos compromissos assumidos envolve a promoção de operações seguras, a partir da proteção à vida e da promoção do bem-estar dos nossos mais de 40 mil empregados. Nossa meta é que, ao fim do seu trabalho, cada colaborador possa voltar saudável e seguro para sua família e, por essa razão, em outubro de 2016, lançamos o Programa Compromisso com a Vida. O Programa é composto por projetos estruturantes definidos com base na análise crítica da gestão de SMS, com referência nas melhores práticas de mercado, sendo que, em seu sétimo ciclo, iniciado e desenvolvido ao longo de 2023, podemos destacar as seguintes ações:
Atualmente, nossos mais de 40 mil empregados (100%) estão cobertos por nosso sistema de gestão de SMS. Nossos prestadores de serviços também usufruem desse sistema quando se encontram nas instalações da empresa e são, inclusive, avaliados pelo Processo de Avaliação da Gestão de SMS (PAG-SMS).
SAÚDE DOS COLABORADORES
Nós cuidamos da saúde dos trabalhadores nos 365 dias do ano, indo muito além do atendimento aos requisitos legais de saúde ocupacional. Estamos com o colaborador desde o primeiro passo da sua jornada de saúde na companhia, através da promoção, prevenção e preservação do bem-estar físico, mental e social, visando ambientes de trabalhos saudáveis e produtivos.
Ofertamos ações contínuas de saúde que contribuem para a adoção de atitudes e comportamentos saudáveis, trazendo o empregado para o centro do cuidado. Nossos programas de promoção da saúde contemplam ações individuais, coletivas e ambientais. Dentre eles, destacamos ações de: Educação para Saúde; Prevenção e Controle de Doenças Crônicas Não Transmissíveis (DCNT); Promoção da Alimentação Saudável; Promoção de Atividade Física; Prevenção, Abordagem e Acompanhamento do Tratamento dos Problemas relacionados ao Uso de Álcool, Tabaco e Outras Drogas; Cuidados na Gestação e Lactação; e Promoção de Saúde Mental.
SEGURANÇA
Visando a melhoria contínua do nosso sistema de gestão de SMS, são desenvolvidos programas e iniciativas estruturantes específicas, tais como o Programa Compromisso com a Vida, as Regras de Ouro e os Fundamentos de Segurança de Processo.
Desde o lançamento do primeiro Programa Compromisso com a Vida, em 2016, tivemos uma significativa redução da Taxa de Acidentados Registráveis (TAR), de 2,15 para 0,80. Estamos trabalhando para ter uma cultura de alto desempenho, o que demanda saúde, respeito ao meio ambiente e segurança.
A fim de apoiar a cultura de segurança, em 2016 foram definidas dez Regras de Ouro de segurança a partir dos acidentes mais recorrentes na indústria de óleo e gás e no nosso histórico. O treinamento nas Regras de Ouro é obrigatório para todos os nossos colaboradores no Brasil e no exterior.
INDICADORES DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL
Os indicadores de segurança e saúde ocupacional atendem às normas e às práticas da indústria. Para prevenir acidentes, cumprimos normas e adotamos padrões e procedimentos operacionais rigorosos. Somos treinados para operar com segurança e, em caso de qualquer dúvida durante a execução de um procedimento, somos orientados a interrompê-lo imediatamente.