Segurança, saúde e bem-estar do trabalhador

Cuidamos da saúde dos nossos trabalhadores todos os dias do ano, indo além do cumprimento dos requisitos legais de saúde ocupacional. Estamos ao lado do colaborador desde o início de sua jornada na empresa, promovendo a prevenção e a preservação do bem-estar físico, mental e social, com o objetivo de criar ambientes de trabalho saudáveis e produtivos.

Oferecemos ações contínuas de saúde que incentivam a adoção de hábitos e comportamentos saudáveis, colocando o empregado no centro do cuidado. Nossos programas de promoção da saúde incluem iniciativas individuais, coletivas e ambientais. Entre eles, destacamos: Educação em Saúde, Promoção da Saúde Mental, Promoção da Atividade Física, Promoção da Alimentação Saudável, Cuidados na Gestação e Lactação, Prevenção e Controle de Doenças Crônicas Não Transmissíveis (DCNT), além da Prevenção, Abordagem e Acompanhamento do Tratamento dos Problemas relacionados ao Uso de Álcool, Tabaco e Outras Drogas.
 

Com o objetivo de promover a melhoria contínua do nosso sistema de gestão de Segurança, Meio Ambiente e Saúde (SMS), desenvolvemos programas e iniciativas estruturantes específicas, como o Programa Compromisso com a Vida, as Regras de Ouro e os Fundamentos de Segurança de Processo.

Desde o lançamento do Programa Compromisso com a Vida em 2016, observamos uma redução significativa na Taxa de Acidentados Registráveis (TAR), que caiu de 2,15 para 0,67. Estamos empenhados em cultivar uma cultura de alto desempenho, que prioriza a saúde, o respeito ao meio ambiente e a segurança.

Para reforçar essa cultura de segurança, em 2016 definimos dez Regras de Ouro, baseadas nos acidentes mais recorrentes na indústria de óleo e gás e em nosso histórico. O treinamento nas Regras de Ouro é obrigatório para todos os nossos trabalhadores, tanto no Brasil quanto no exterior, e essas regras são ilustradas na figura a seguir. 
 

Uma de nossas principais métricas é a Taxa de Acidentados Registráveis por milhão de homens-hora (TAR). Em 2024, registramos uma TAR de 0,67, o que representa uma redução de 16% em relação ao resultado de 2023, que foi de 0,80. A média dos últimos três anos é de 0,72, conforme ilustrado no gráfico a seguir.

A TAR dos empregados é de 0,36, enquanto a TAR dos contratados é de 0,76, indicando a necessidade de intensificar ações junto à cadeia de fornecedores para melhorar esse indicador. No total, tivemos 34 empregados acidentados registráveis e 233 contratados. Dentre os acidentados com afastamento, 25 eram empregados próprios e 135 eram contratados, resultando em uma Taxa de Frequência de Acidentados com Afastamento (TFCA) de 0,26 para empregados e 0,44 para contratados.

Em 2024, ocorreram quatro acidentes fatais, todos envolvendo empregados de empresas contratadas durante a execução de nossos contratos, resultando em um índice de 1,00. Nos quatro casos, as empresas contratadas assumiram a responsabilidade pela gestão do custeio de funeral e pelo apoio à família, tanto financeiro quanto psicológico. Nós monitoramos esses apoios para garantir que fossem realizados de forma adequada.